Soumet­tre une candidature

Processus de sélection et d'évaluation

Les lignes directrices suivantes indiquent en fonction de quels critères les candidatures seront évaluées et en quoi consiste le processus de sélection.

A. Fonction publique au Canada (fédérale, provinciale/territoriale, municipale)

On a créé le Prix de leadership Heintzman afin de reconnaître les fonctionnaires qui ont fait preuve d’un leadership remarquable en faisant la promotion des services axés sur les citoyens auprès des Canadiens. La personne proposée doit donc être un fonctionnaire ou un ancien fonctionnaire.

B. Rôle organisationnel

On a créé le Prix de leadership Heintzman afin de reconnaître le leadership dans l’ensemble de la collectivité de la prestation des services, notamment les chefs de file sur le plan des politiques, des opérations, de la technologie et des services internes.

C. Leadership remarquable

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura démontré un degré de leadership exceptionnel par rapport à ses pairs en faisant la promotion des services axés sur les citoyens. Les qualités de leader peuvent revêtir différentes formes, entre autres, la capacité de formuler et de promouvoir une vision pour les services axés sur les citoyens, la force des partenariats établis pour assurer l’excellence des services ou les projets innovateurs lancés tout au long de sa carrière.

D. Leadership soutenu

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura fait preuve de leadership tout au long de sa carrière et pendant une longue période.

E. Influence menant à des transformations

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura dirigé son ou ses organisations d’une manière ayant changé en profondeur la façon d’assurer la prestation des services dans le secteur public. Ces transformations peuvent être de nature culturelle ou opérationnelle, mais l’organisation ou les organisations doivent avoir été réorientées pour répondre aux besoins de leurs clients et de la population du Canada.

F. Leadership à l'égard des autres ministères et paliers de gouvernement

Le lauréat du Prix de leadership Heintzman aura démontré un leadership tant à l’égard d’autres ministères de son propre palier de gouvernement que d’autres paliers de gouvernement. Un tel leadership peut revêtir la forme de projets réalisés en collaboration ou d’un rôle actif joué au sein de communautés de praticiens de tous les niveaux de gouvernement.

Sélection des lauréats

Le comité pour la sélection annuelle du lauréat ou de la lauréate du Prix Heintzman réunit des représentants des gouvernements fédéral, provinciaux ou territoriaux et municipaux.

Nomination pour 2019